Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Úředník personální kanceláře
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme úředníka personální kanceláře, který bude zajišťovat efektivní administrativní podporu v oblasti lidských zdrojů. Tato pozice je klíčová pro správu personálních dat, komunikaci s uchazeči a zaměstnanci a koordinaci různých HR procesů. Úředník personální kanceláře bude odpovědný za správu dokumentace, organizaci pohovorů, evidenci docházky a podporu při náboru nových zaměstnanců. Dále bude spolupracovat s vedením společnosti na zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a interními směrnicemi. Kandidát by měl být pečlivý, komunikativní a mít dobré organizační schopnosti. Tato role vyžaduje schopnost pracovat s citlivými informacemi a zachovávat diskrétnost. Nabízíme příležitost pracovat v dynamickém týmu a podílet se na rozvoji personálních procesů v naší společnosti.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa personální dokumentace a databází
- Koordinace náborových procesů a komunikace s uchazeči
- Organizace pohovorů a administrativní podpora HR týmu
- Evidování docházky a správa pracovních smluv
- Podpora při školeních a rozvoji zaměstnanců
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy
- Komunikace s vedením a zaměstnanci ohledně HR záležitostí
- Příprava reportů a statistik pro HR oddělení
- Správa benefitů a zaměstnaneckých výhod
- Řešení základních dotazů zaměstnanců týkajících se HR
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání
- Zkušenosti na obdobné pozici výhodou
- Dobré organizační a komunikační schopnosti
- Znalost práce s MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Diskrétnost a spolehlivost
- Základní znalost pracovního práva
- Přehled o personálních procesech a nástrojích
- Ochota učit se novým věcem a adaptabilita
- Pozitivní přístup a proaktivita
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Máte zkušenosti s administrativní podporou v HR?
- Jaké nástroje používáte pro správu personálních dat?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem nových zaměstnanců?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s termíny?
- Jaké máte zkušenosti s pracovním právem?
- Jak byste zajistil/a diskrétnost citlivých informací?
- Jaké metody používáte pro efektivní organizaci práce?
- Jak komunikujete s různými úrovněmi zaměstnanců?
- Proč chcete pracovat právě v našem HR týmu?
